Colegio de Psicólogos lanza campaña LaboralMente sobre salud mental en el trabajo

Cobertura de los hechos

Lo que publicó el medio que cubre esta noticia. Los números remiten a la línea de tiempo, con el enlace a cada nota original.

• «Con ese enfoque, el Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica (CPPCR), lanza la primera edición de la campaña LaboralMente, una iniciativa orientada a sensibilizar a organizaciones, liderazgos y personas trabajadoras sobre la importancia de construir espacios de trabajo saludables, productivos y sostenibles» [1]

• «Las consultas externas relacionadas con salud mental superaron el millón en la CCSS en el año 2025, para un promedio de 2805 diarios » [1]

• «De acuerdo con datos citados por el Equipo Técnico de la campaña las emergencias por trastornos mentales crecieron un 44% en cinco años, del 2000 al 2024» [1]

• «De acuerdo con la OMS , a nivel mundial, se estima que cada año se pierden 12 000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, a un costo de US$ 1 billón por año en pérdida de productividad» [1]

• «Ivannia Serrano , Presidenta del Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica expresó: Estas cifras evidencian la urgencia de fortalecer la prevención, combatir mitos y promover entornos laborales donde las personas puedan buscar apoyo antes de llegar a una crisis» [1]

• «Es por eso que desde el Colegio de Profesionales en Psicología impulsamos LaboralMente, en alianza con Horizonte Positivo y el respaldo de Grupo INS, Pastas Roma y SEA Medical Solutions» [1]

• «Patrocinio Tatiana Castro , Psicóloga laboral, integrante del Equipo Técnico y vocera de la campaña, enfatizó: El mensaje central de LaboralMente es muy concreto: Una organización que invierte en la salud mental de las personas colaboradoras también invierte en sus resultados» [1]

• «Agregó que, las organizaciones, públicas o privadas, pueden empezar con acciones sencillas, como establecer conversaciones o reuniones de 20 minutos para escuchar a sus equipos, revisar cargas, capacitar liderazgos y abrir rutas de apoyo» [1]