Psicotest lanza Centro de Confianza sobre manejo de datos en evaluaciones laborales

Cobertura de los hechos

Lo que publicó el medio que cubre esta noticia. Los números remiten a la línea de tiempo, con el enlace a cada nota original.

• «La empresa mexicana de psicometría laboral detalla en un espacio consultable cómo resguarda la información de los procesos de evaluación, bajo qué marco legal opera» [1]

• «El Centro de Confianza reúne esas respuestas en un solo lugar» [1]

• «El primero describe el resguardo de la información: cifrado en tránsito y en reposo, bases de datos privadas, información segregada por cliente, acceso por roles con registro de cada consulta, monitoreo continuo y respaldos diarios cifrados» [1]

• «El documento detalla también qué ocurre con la información cuando termina el periodo de servicio contratado» [1]

• «La confianza no es para nosotros un argumento de venta: es una condición de la ciencia que aplicamos». — Rubén Ruiz , director general de Psicotest» [1]

• «El Centro de Confianza puede consultarse desde el sitio de la compañía y se suma a la línea de publicación abierta que Psicotest inició con el informe Cómo contrata México , elaborado a partir de datos de conducta real en procesos de evaluación» [1]

• «Ha aplicado más de 25 millones de evaluaciones en más de 25 países en habla hispana, con instrumentos estandarizados para el contexto cultural latinoamericano» [1]