Nueva obligatoriedad de registro electrónico de jornada laboral en México

Cobertura de los hechos

Lo que publicó el medio que cubre esta noticia. Los números remiten a la línea de tiempo, con el enlace a cada nota original.

• «Esperar es la peor estrategia», advierte Raúl Santillán, CEO de FiscoClic » [1]

• «El decreto publicado en el Diario Oficial el 1 de mayo adicionó la fracción XXXIV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que obliga a registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada y entregarla a la autoridad cuando lo solicite» [1]

  Cómo lo dijo cada medio

  • «El decreto publicado en el Diario Oficial el 1 de mayo adicionó la fracción XXXIV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que obliga a registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada y entregarla a la autoridad cuando lo solicite» La Voz del Pacífico
  • «La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026, que reduce gradualmente la jornada de 48 a 40 horas semanales hacia 2030, añadió al artículo 132 la obligación de registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada» La Voz del Pacífico
  • «La lección es sencilla: reducir las horas obliga a medirlas» La Voz del Pacífico

• «El incumplimiento contempla multas de 250 a 5,000 UMA» [1]

• «Lo que no depende de ningún lineamiento La LFT establece que, ante una controversia sobre la jornada, corresponde al patrón acreditarla (art» [1]

• «Si no los presenta, el tribunal tendrá por ciertos, salvo prueba en contrario, los hechos que afirme el trabajador (art» [1]

• «La reforma añade otro elemento: si se demuestra que el registro fue pactado entre la persona trabajadora y la empleadora, su contenido hará prueba plena» [1]

• «Alejandro Salafranca, al frente de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, señaló en junio que se buscan sistemas con «perfecta trazabilidad» y acceso a la información» [1]

• «Se habla mucho del reloj checador obligatorio 2027 , pero el tema no es el aparato: es si el registro se puede alterar», explica Santillán» [1]

  Cómo lo dijo cada medio

  • «Se habla mucho del reloj checador obligatorio 2027 , pero el tema no es el aparato: es si el registro se puede alterar», explica Santillán» La Voz del Pacífico
  • «El reto: medir fuera de la oficina «El biométrico resolvía la puerta de la oficina, pero no se mueve con el trabajador» La Voz del Pacífico
  • «Hoy la jornada ocurre en la calle, en casa y en lugares donde a veces ni siquiera hay internet», explica Raúl Santillán, CEO de FiscoClic » La Voz del Pacífico

• «Dos plazos que ya corren Desde el 1 de enero de 2027 la jornada baja a 46 horas semanales, sin que la reducción implique menores sueldos o prestaciones» [1]

• «Las acciones de trabajo prescriben en un año (art» [1]

• «Un reloj por sitio ya no escala: la tendencia apunta a sistemas trazables que viajen con el trabajador y operen incluso sin internet, afirma FiscoClic Durante décadas, medir la jornada en México fue sencillo: un reloj en la entrada y una tarjeta para marcar al llegar y salir» [1]

• «A partir de 2027 tendrán algo en común: su jornada deberá quedar registrada electrónicamente» [1]

• «Chile aprobó en 2023 su ley de 40 horas y llegará a esa jornada en 2028» [1]

• «Colombia completó en julio de 2026 la reducción de 48 a 42 horas» [1]

• «En España, el registro diario de jornada es obligatorio para las empresas desde 2019» [1]