De primera mano · Fuente original · Asamblea Legislativa
Política social
La diputada Yara Jiménez Fallas (PPSO), el diputado Gerard Bogantes Rivera (PPSO) y la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Mercedes Flores, presentaron en una conferencia de prensa de la Asamblea Legislativa un proyecto para prevenir, identificar y sancionar la violencia y el acoso laboral en los sectores público y privado.
Flores explicó que la propuesta distingue entre acoso laboral y violencia en el trabajo e incorpora el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, vigente en el país desde el 2 de octubre. Según la ministra, el convenio compromete a Costa Rica a contar con legislación para proteger a las personas de esas conductas.
La ministra indicó que el proyecto procura homologar los procedimientos y políticas sobre la materia. Agregó que el Ministerio de Trabajo pondrá a disposición de las organizaciones formatos para elaborar esas políticas.
Flores informó que una encuesta aplicada en 2025 por el Consejo de Salud Ocupacional a más de 22 mil personas trabajadoras encontró que el 53% se sentía ignorado o excluido en el trabajo y que una proporción cercana al 40% reportó algún tipo de abuso.
Jiménez Fallas afirmó que el Directorio Legislativo también formalizará una norma sobre hostigamiento laboral aplicable a las diputaciones, pues la Asamblea Legislativa ya dispone de un reglamento para su personal, pero no para los legisladores.
Compromisos y anuncios
- La ministra de Trabajo, Mercedes Flores, anunció que la institución pondrá a disposición formatos para elaborar las políticas requeridas por la iniciativa. ▶ 15:34
- La diputada Yara Jiménez Fallas anunció que el Directorio Legislativo formalizará una norma sobre hostigamiento laboral aplicable a las diputaciones. ▶ 16:44
Cifras mencionadas
- La ministra de Trabajo, Mercedes Flores, informó que más de 22 mil personas participaron en la encuesta de factores psicosociales aplicada en 2025 por el Consejo de Salud Ocupacional. ▶ 14:55
- Según Mercedes Flores, el 53% de las personas consultadas señaló que se sentía ignorada o excluida en el trabajo y una proporción cercana al 40% reportó algún tipo de abuso. ▶ 14:55
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