Iniciativas buscan reducir barreras laborales para personas con discapacidad

Cobertura comparada de 1 medio · 22 Oct 2026 · 11:58

Essity informó que apoyó una plataforma gratuita de capacitación y formó a más de 19 embajadoras en LESCO. La empresa vinculó estas acciones con las brechas de empleo y el bajo aprovechamiento de plazas públicas reservadas.

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Cobertura de los hechos

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Essity y la Fundación Yo Puedo, ¿Y Vos? desarrollaron en 2025 una campaña asociada con productos Saba vendidos en Walmart y Masxmenos para financiar apoyo a una plataforma digital gratuita. [1]
La plataforma ofrece capacitación a jóvenes con discapacidad para fortalecer su preparación antes de incorporarse al mercado laboral. [1]
Essity afirmó que más de 19 embajadoras recibieron formación en LESCO del Instituto de Lengua de Señas Costarricense, con contenidos relacionados con Saba, TENA, Nevax y Leukoplast. [1]
La Encuesta Nacional sobre Discapacidad de 2023 reportó que el 40,7 % de las personas adultas con discapacidad estaba ocupado, frente al 66 % de las personas sin discapacidad. [1]
Un informe del Ministerio de Trabajo indicó que en 2025 el sector público reservó 137 plazas vacantes para personas con discapacidad, pero solo 18 fueron ocupadas, equivalentes al 13,1 %. [1]
Andrey Leal, Customer Marketing Manager de Essity Costa Rica, señaló que la experiencia respaldó la formación de jóvenes con discapacidad y resaltó el valor de las alianzas para avanzar en inclusión. [1]

A favor

Essity sostuvo que la inclusión laboral requiere fortalecer las capacidades de las personas y preparar a las organizaciones para brindar comunicación y entornos accesibles.
Andrey Leal, representante de Essity Costa Rica, destacó las alianzas como una vía para ampliar las oportunidades de formación e inclusión.

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