El sector comercial y de servicios prevé un aumento en la contratación de personal para el cierre de año. Expertos advierten sobre la vigencia de la legislación de 1941 y los derechos de los trabajadores temporales.
Los medios · Cobertura comparada · 1 medio
Cobertura de los hechos
Lo que publicó el medio que cubre esta noticia. Los números remiten a la línea de tiempo, con el enlace a cada nota original.
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Un 38% de los empleadores proyecta incrementar la contratación de personal para el cierre del año en sectores como turismo, comercio, gastronomía y servicios tecnológicos. [1]
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La normativa laboral vigente establece que las contrataciones temporales tienen un límite de 90 días antes de requerir un cambio en las condiciones de contratación. [1]
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El abogado Eric Briones señala que los trabajadores temporales poseen derechos legales sobre el pago de horas extra y vacaciones. [1]
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Se recomienda la formalización de las relaciones laborales mediante un contrato escrito para brindar seguridad jurídica. [1]
En contra
- El especialista Eric Briones recomienda formalizar mediante contrato escrito incluso en labores de corta duración.
Cómo evolucionó la cobertura
1 publicación de 1 medio · la publicaron 1 de 45 medios activos esta semana (2 %). Los números son las citas de los hechos; cada titular lleva a la nota original.
- domingo 25 de octubre
- [1] Monumental primero en publicar¿Va a contratar personal o a trabajar en fin de año? Conozca qué dice la legislación laboral
Aún no la cubren (44)
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