Hechos
- El 15 de septiembre es un feriado de pago obligatorio según el artículo 148 del Código de Trabajo.
- La fecha no será trasladada y el Código de Trabajo prohíbe sustituir este feriado por otro día.
- Quienes trabajen ese día deben recibir un pago doble, mientras que las horas extra se remuneran con un recargo adicional.
- El Ministerio de Trabajo indica que los patronos no pueden obligar a los empleados a laborar sin su consentimiento.
A favor
- Óscar Corrales, de BDS Asesores, señala que para trabajadores mensuales en actividades comerciales, el pago doble se completa con un salario sencillo adicional.
Coberturas de esta noticia
5 medios · 5 notas
15 de setiembre es feriado: ¿qué deben tomar en cuenta las empresas y los trabajadores?
El 15 de septiembre es feriado en Costa Rica y no se trasladará este año. Las empresas y trabajadores deben considerar que quienes laboren ese día recibirán una remuneración distinta según su modalidad de pago.
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15 de setiembre es feriado de pago obligatorio: así deben pagarlo si le toca trabajar
La fuente no proporciona contenido textual suficiente para generar un resumen detallado sobre el pago del feriado del 15 de septiembre.
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15 de setiembre es feriado de pago obligatorio: ¿qué deben tomar en cuenta las empresas?
El martes 15 de septiembre Costa Rica conmemorará 205 años de independencia. Según el artículo 148 del Código de Trabajo, esta fecha es un feriado de pago obligatorio para las empresas y personas trabajadoras.
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Feriado del 15 de setiembre es de pago obligatorio: ¿qué deben tomar en cuenta las empresas?
El martes 15 de setiembre es feriado de pago obligatorio por la Independencia y no será trasladado. Óscar Corrales, de BDS Asesores, explicó que la remuneración varía según la modalidad de pago: quienes trabajen en actividades comerciales con pago mensual recibirán un salario sencillo adicional para completar el pago doble. Las horas extra se calculan con un recargo del 50% sobre la hora doble. El Código de Trabajo prohíbe sustituir este feriado por otra fecha.
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Feriado del 15 de setiembre: Así deben pagárselo si le toca trabajar
El Ministerio de Trabajo recordó que el feriado del 15 de setiembre es de pago obligatorio según el artículo 148 del Código de Trabajo. La normativa establece que los patronos no pueden obligar a los empleados a laborar sin su consentimiento. Para quienes trabajen, el pago es doble, mientras que las horas extra se remuneran como pago triple.
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Contexto archivado
- 2026-09-13T16:03:41+00:00 · El martes 15 de septiembre es feriado de pago obligatorio por la Independencia y no será trasladado. La normativa establece condiciones específicas de remuneración doble y recargos para quienes laboren ese día.
Síntesis generada con IA a partir de las fuentes enlazadas. Consultá los originales para verificar detalles.
Cómo evolucionó la cobertura
5 publicaciones en 41 h, de la primera a la más reciente.
- viernes 11 de septiembre
- La Teja primero en publicarFeriado del 15 de setiembre: Así deben pagárselo si le toca trabajar
- Revista SummaFeriado del 15 de setiembre es de pago obligatorio: ¿qué deben tomar en cuenta las empresas?
- sábado 12 de septiembre
- El Mundo CR15 de setiembre es feriado de pago obligatorio: ¿qué deben tomar en cuenta las empresas?
- El Observador15 de setiembre es feriado de pago obligatorio: así deben pagarlo si le toca trabajar
- domingo 13 de septiembre
- La República15 de setiembre es feriado: ¿qué deben tomar en cuenta las empresas y los trabajadores?
Quién la cubre y quién no
5 de 56 medios activos esta semana (9 %). Que un medio no aparezca puede ser decisión editorial o que aún no la haya publicado.
La publicaron
- El Mundo CR
- El Observador
- La República
- La Teja
- Revista Summa
No la han publicado (51)
- ADiarioCR
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- Alajuela Digital
- Alajuelita Soy
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